Veelgestelde vragen..

Waarom willen jullie aan de CAO tafel komen?
Het is onze ambitie om zoveel mogelijk collega’s mee te laten praten en beslissen over onderhandelingen over hun eigen arbeidsvoorwaarden. Wij streven naar maximale vertegenwoordiging en transparantie! Het maakt ons niet uit via welke vakbond of medewerkersvereniging dit gebeurt. We spreken met Growing Better Together een groep collega’s aan die zich niet herkent in de aanpak en standpunten van de vakbonden. Daarmee geven we medewerkers een directe stem aan de CAO-onderhandelingstafel.

Hoe onafhankelijk is Growing Better Together?
Wij borgen onze onafhankelijkheid door 100% transparantie, zowel richting jou als toekomstig lid als richting de Rabobank. Wij vertegenwoordigen geen andere mening dan die van onze leden en stellen ons volledig onafhankelijk ten opzichte van de bank op.
Dit is voor iedereen controleerbaar.

Hoe zien jullie de samenwerking met de drie vakbonden (Unie, CNV en FNV)?
Ons doel is een goede en brede vertegenwoordiging van collega’s binnen de bank. Dat kan via ons, maar ook via de vakbonden.
We hebben een verschillende achtergrond, een andere achterban en wellicht een andere mening, maar de verantwoordelijkheid om goed samen te werken in het belang van alle collega’s. Wij streven daarom naar een nauwe samenwerking met de bonden.

CAO, Pensioen en Sociaal Plan is complexe materie: Hoe borgt Growing Better Together dat ze over deze kennis en ervaring beschikt?
We zijn betrokken en gedreven collega’s die uit verschillende geledingen van de bank komen. Onze achtergrond en interesses zijn divers. Ieder brengt hiermee kennis en ervaring mee. Maar jullie hulp is zondermeer welkom! We zoeken naar collega’s die vanuit hun werkzaamheden, ervaring en/of kennis hierbij kunnen helpen. Denk aan pensioen, arbeidsrecht, onderhandelen of communicatie. Hier maken we graag gebruik van. Meld je aan!

Waar willen jullie je voor inzetten?
Wij geloven dat goede arbeidsvoorwaarden meer is dan alleen salaris, zeker in de financiële sector. Tegelijk zijn wij niet tegen reële en verantwoorde loonsverhogingen. Wij volgen hierin echter altijd de mening van onze leden.

Met wie hebben jullie gesprekken gevoerd en kunnen jullie deelnemen aan het onderhandelingsproces?
Wij hebben verkennende gesprekken gevoerd met collega’s van HR (vertegenwoordigers van de Rabobank als werkgever) en Vakbonden.

Daarnaast hebben we gesprekken gevoerd met deze partijen die een zelfde succesvol initiatief zijn gestart:

• ABNAMRO – vertegenwoordigt inmiddels meer dan 4.000 medewerkers ! www.ournextmove.nl
• FRANK – Randstad/Yacht/Tempo-Team uitzendbureaus www.wijzijnfrank.nu
• DOOR/APG (pensioenbelegging) www.door-apg.nl

We voldoen aan alle voorwaarden om namens leden collectieve afspraken te maken met Rabobank. Het is aan Rabobank om ons te accepteren als gesprekspartner. We hebben jullie nodig om daarvoor draagvlak te krijgen. Hoe meer we zijn verenigd hoe sterker we daarin staan. De bonden spelen daarin formeel geen rol.

Volgens de Wet CAO kan je alleen positie aan de onderhandelingstafel innemen als men zich organiseert als een vereniging van werknemers met volledige rechtsbevoegdheid. Zo’n vereniging is slechts bevoegd tot het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten, indien de statuten der vereniging deze bevoegdheid met name noemen. Zijn jullie dan niet gewoon een vierde vakbond?
Dat klopt! Aan al deze voorwaarden zijn voldaan en we hebben inmiddels dezelfde status als een vakbond. Onze organisatie en aanpak is echter anders. Wij zijn collega’s die zich inzetten om de stem van collega’s te vertegenwoordigen. Zo staat het ook in onze statuten. Wij spreken daarom liever over onze formele rechtsvorm: ‘een vereniging van Rabobank-medewerkers’.

Volgens de oprichtingsakte zijn jullie een vakbond, jullie maken gebruik van interne communicatiemogelijkheden die niet ter beschikking gesteld aan de vakbonden. In hoeverre is hier sprake van een ‘level of playing field’?
Wij zijn een vereniging van medewerkers en kunnen communicatiemiddelen benutten die iedere collega kan gebruiken. Denk daarbij aan Teams of de e-mail. De (kader)leden van de bonden die bij Rabobank werken hebben hier ook toegang toe. Er is dus sprake van een level playing field.

Waar kan ik jullie KvK-inschrijving vinden?
Wij zijn ingeschreven als Vereniging bij de Kamer van Koophandel onder KvK-nummer 91757029. Wij zijn ingeschreven als vereniging omdat wij geen winstoogmerk hebben en samen met onze leden het verschil willen maken. In de statuten is opgenomen dat een positief banksaldo bij ontbinding van de vereniging wordt overgemaakt naar de Rabo Foundation.

Wie betaalt de oprichtingskosten?
Wij krijgen geen bijdrage van de bank, dit in tegenstelling tot de vakbonden. We zijn onafhankelijk en geloven in het initiatief waardoor we de opstart uit eigen middelen hebben gefinancierd. Om kostendekkend te kunnen opereren vragen we onze leden een contributie van 3 euro per jaar. Met deze contributie kunnen wij de kosten van bijvoorbeeld de inschrijving, de website en de betaalrekening betalen.